“竞”岗择优激活力 “选”贤任能促发展——贵州总队（贵州勘测）顺利召开部门负责人岗位内部竞聘大会

为深入贯彻落实深化改革部署，扎实推进三项制度改革落地见效，牢固树立德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的选人用人导向，拓宽内部人才选拔渠道，优化中层干部队伍结构，夯实贵州总队（贵州勘测）高质量发展人才根基。6月23日，贵州总队（贵州勘测）顺利召开部门负责人岗位内部竞聘大会，会议由党委副书记、纪委书记李会洋主持，党委书记、总队长樊亚等领导班子成员、全体中层干部、职工代表及竞聘人员参会。

贵州总队党委高度重视本次竞聘，坚持公开公平公正、竞争择优原则，全程规范监督，力求选拔政治过硬、能力突出、作风扎实、群众认可度高的优秀人才充实干部队伍。竞聘按照“公开报名、资格审查、现场述职答辩、民主测评、党委研究”等方式开展选拔。竞聘者精神饱满，结合自身从业经历、专业素养及工作实绩，清晰阐述对岗位的理解、履职思路及未来规划，展现出扎实的业务功底和服务贵州总队（贵州勘测）高质量发展的坚定决心。

此次竞聘是贵州总队（贵州勘测）首次开展部门负责人岗位全员竞聘，成功打破身份壁垒，为全体员工搭建公平展示自我、施展才干的平台，充分激发全体职工干事创业内生动力，也成功破除论资排辈局限，构建能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性用人环境。

下一步，贵州总队党委将以本次竞聘为契机，持续完善人才选拔、培养、使用全链条机制，用好内部竞争选拔载体，持续建强高素质专业化管理队伍，助力贵州总队（贵州勘测）各项业务稳步推进、提质增效。        

本次参加报名竞聘的中层干部及普通员工共25人。

来源：人力资源部

撰稿：刘晓楠

初核：包克云